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年轻干部要修好“挨批”这门必修课_时事政治_中公教育网:亚博网页版登录
来源:亚博网页版登录    发布时间:2020-12-21 03:12:01

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近日,笔者与几名年轻干部聊天。其中一名干部谈到了最近屡屡挨批的悲惨遭遇:晚上加班费写出的材料,第二天纸质版转交领导,立马被认为好几个错别字,挨批;做到会前打算,挂桌签时才找到补了一个,着连忙慌去找外援、打电话,又挨批末了,他半打趣半调侃地说道:唉,我被抨击得都开始猜测人生了。提及挨批的经历,总能引发不少基层年轻干部的回响。

被领导一番狂轰滥炸之后,经常出现气愤、失望、无奈、沮丧等,是人之常情。但不挨骂,长不大,基层工作繁复,只要干事就不免受罚,受罚就不免被抨击。然而,不少年轻干部并无法正确对待挨批这件事:有的一批就炸伤,挨批后指出并非是自己做到的很差,而是领导很差服侍、过分严苛,并长年对批评者心怀不满;有的归属于玻璃心,一旦领导措辞严苛、态度生硬了些,就难以承受、无奈之近于,甚至意志沮丧、一蹶不振;有的则十分想得开,本着泰山崩于前而不变色的坦诚,将所有的骂声全部视为耳边风,显然不往心里去,在工作中依旧我行我素对于年龄较小、自尊心较强、缺少历练的年轻人,比起于被表彰的甜,被抨击这件事显然变得尤其厌。该如何正确地对待这件苦事,既是一种学识,堪称一门学问。

《孟子公孙丑上》中,有这么一句话:子路,人告之以有过则善。意思是,子路听见人家把他哪里出有了罪过告诉他,就不会很高兴。因为遇上抨击,敢于担任、胸襟澎湃的人,往往不会视为良药,为改良自己、提升自己的良机。成语闻过则喜即源于此。

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年轻干部在工作中,也不应多侧重修养闻过则喜的精神。来自领导的抨击,与其说是洪水猛兽,不如说是催人奋进的号角。只有表彰、没抨击,并不意味著工作就尽善尽美;狠狠了大骂、狠狠了批,也不意味著既往的成绩被全盘否定,早已劣人一等。

因此,在受到领导的抨击时,首先要维持理性的态度,不要意图反驳和驳斥,而要态度真诚、虚心接受,并将其视为改良工作的契机、不断进步的动力。在狂风暴雨过后、耐心之余,要一眼反省。

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对贯彻不存在的问题、短板,要拿走更大的胆量,希望把做错的事情做到对、做到劣事情作好;对领导有所误会的地方,也要多一分有则改之,无则加勉的直率,无法耿耿于怀,耽搁日后的工作。再者,爱之深、责之切。如果领导对年轻干部所犯有的小错误视而不见、弃而不托,表面上看是在特殊照顾,实际毕竟在姑息、纵容。长此以往,小洞不补、大洞吃苦,年轻干部很有可能要代价比挨批低得多的代价。

反之,如果领导在小事上对年轻干部严加管教、多特拒绝,才是确实关心、关怀他们的反映。基于这种关怀下的抨击,更加看起来一种鼓舞与鞭策,能促成年轻干部更佳、更慢地茁壮。抨击并不只是令人闻而生畏的洪水猛兽。

在基层这个大课堂,不免挨批后,年轻干部还须要及时自我反省、找到问题,并很快将其化作更大的工作热情和行进动力,以期邂逅更佳地自己、获得更加突飞猛进的变革,把挨批这门必修课讲和。来源:荆楚网作者:张小草更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。

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